Herzlich Willkommen am Seminar für
ABWL und Personalwirtschaftslehre
Unser Lehrstuhl
Das Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Personalwirtschaftslehre beschäftigt sich mit Untersuchungen personalwirtschaftlicher Fragestellungen mittels spieltheoretischer Analysen, empirischer Studien auf Basis von Unternehmensdaten und verhaltensökonomischen Experimenten. Themenschwerpunkte in Forschung und Lehre sind Anreiz- und Leistungsbeurteilungssysteme, die Analyse von Vergütungsstrukturen und Karrierepfaden, die Evaluation personalwirtschaftlicher Maßnahmen, sowie Instrumente des Personalmanagements zur Umsetzung von Unternehmensstrategien. Ziel der Arbeit des Lehrstuhls ist es, sowohl personalwirtschaftliche Grundlagenforschung zu betreiben, deren Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften publiziert werden, als auch konkrete Praxisempfehlungen für die Gestaltung personalwirtschaftlicher Maßnahmen zu geben. Daher werden in der Lehre zwei Schwerpunkte gesetzt. Einerseits soll den Studierenden anwendungsorientiertes Praxiswissen zu personalwirtschaftlichen Instrumenten vermittelt werden, andererseits aber auch ein fundiertes wissenschaftliches Methodenwissen aufgebaut werden.
Aktuelles
Ankündigung Organisation und Personal
Bitte beachten Sie, das im ABWL-Modul "Organisation und Personal" (Bachelor) die Übung (Veranstaltungsnummer 1043) entfällt. Innerhalb des neuen WiSo-Tutorenmodells werden nur die Vorlesung sowie die Tutorien angeboten.
Die Tutorien starten ab dem 21.05.2012. Die erste Vorlesung findet am 23.05.2012 statt. Die Termine der Tutorien und der Vorlesung finden Sie in Klips. Die ersten Tutorien starten also schon vor der ersten Vorlesung.
Sie können auch ohne Klips-Anmeldung zur Vorlesung kommen, für die Tutorien ist allerdings eine Klips-Anmeldung zwingend erforderlich. Bitte kommen Sie nur zu dem Ihnen zugewiesenen Tutoriumstermin, da Sie auch nur dort Ihre bearbeiteten Hausaufgaben abgeben können.
Die Anmeldung zur Klausur erfolgt über das WiSo-Prüfungsamt. Die Lernunterlagen werden in ILIAS bereitgestellt. Das Passwort erfahren Sie in der ersten Vorlesung. Alle weiteren Informationen werden auch in der ersten Vorlesung bekanntgegeben.
Business Projects in Summer Term 2012
In summer term 2012, the departments of Prof. Sliwka (Personnel Economics and HRM) and Prof. Irlenbusch (Corporate Development and Business Ethics) will supervise the business projects of the master program (Master of Corporate Development). In these projects you work in a team of 3-6 students answering a relevant practical question defined by a company in the areas of Human Resource Management, Corporate Development or Business Ethics.
The registration for a business project goes from January 13 until January 31 2012. The details on the registration and allocation of students to the projects are found here:
https://www.ilias.uni-koeln.de/ilias/goto_uk_cat_611074.html
For any questions, please do not hesitate to contact Kathrin Breuer
(breuer@wiso.uni-koeln.de).
Dirk Sliwka zu den 40 führenden Personalern gewählt
Prof. Dr. Dirk Sliwka ist vom Personalmagazin (08/11) erneut zu den 40 führenden Köpfen im Personalwesen gewählt worden. Sliwka wird aufgrund seiner Fähigkeit praxisrelevante Fragen auf höchstem wissenschaftlichen Niveau zu untersuchen in der Kategorie "Personalforscher" geführt.
Neue Themenlisten sind online
Neue Listen mit Themenideen für Bachelor-, Master- und Diplomarbeiten sind verfügbar und können auf den entsprechenden Seiten abgeruft werden. Diese sind vor allem für die Studierenden von Interesse, die sich im Moment in einem Bewerbungsverfahren für eine Abschlussarbeit an unserem Lehrstuhl befinden.